Talente finden

Das Programm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen – Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.

Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Ausbildungsstellenbesetzung mit Jugendlichen aus dem In- und Ausland.

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs hat sich in den letzten Jahren zu einer der zentralen Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft entwickelt. Die Nachwuchsgewinnung ist hierbei eine wichtige Grundlage.

Mit dem Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ werden Betriebe individuell bei der Rekrutierung von Jugendlichen für einen Ausbildungsplatz sowie bei der betrieblichen Integration von Geflüchteten sowie Bewerberinnen und Bewerbern aus Drittstaaten unterstützt. Somit können neue Bewerbergruppen erschlossen werden, welche zur Sicherung des Fachkräftebedarfs beitragen.

Das Förderprogramm wird mit zwei Schwerpunkten (Module) angeboten:

• Modul „Passgenaue Besetzung“
• Modul „Willkommenslotsen“
  
  

Wie können die Beraterinnen und Berater mein Unternehmen konkret unterstützen?

•  Profilerstellung Ihrer Ausbildungsstelle sowie eines Azubi-Anforderungsprofils
• Hilfestellung bei der Bewerbersuche und Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber
• Unterstützung bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen
• Beratung rund um die Themen „Berufsausbildung“ und „Integration“
• Unterstützung bei der Erledigung von Formalitäten, z. B. beim Abschluss eines Ausbildungsvertrags
• Kontaktvermittlung zu anderen Initiativen zur weiteren Unterstützung während der Ausbildungszeit
• Beratung zur betrieblichen Integration
  
  

Schwerpunkt: Bewerberinnen und Bewerber aus dem Inland (Modul Passgenaue Besetzung)

• Sensibilisierung für die Möglichkeit, Jugendliche mit verschiedenen Vorerfahrungen und Profilen in die Suche nach Azubis einzubeziehen (z. B. Schulabgängerinnen und Schulabgänger, Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher)
• Aufzeigen, wie Potenziale von Bewerberinnen und Bewerbern mit Vermittlungshemmnissen zur Fachkräftesicherung gehoben werden können
• Hilfestellung beim Ausbildungsmarketing und Employer Branding
  
  

Schwerpunkt: Geflüchtete sowie Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten (Modul Willkommenslotsen)

• Integration Geflüchteter in Ausbildung/Arbeit
• Integration junger Menschen aus Drittstaaten in Ausbildung
• Information über rechtliche Rahmenbedingungen für Ausbildung und Beschäftigung, insbesondere im Zusammenhang mit dem Aufenthaltsstatus bzw. dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz
• Unterstützung bei verwaltungstechnischen Abläufen
• Verweis auf regionale und nationale Förder- und Unterstützungsprogramme für Betriebe, die Geflüchtete ausbilden bzw. beschäftigen
  
  

Beratungs- und Unterstützungsleistungen des Projektes für Jugendliche und Ausbildungsinteressierte

1.  Berufswahlentscheidung auf Basis der individuellen Voraussetzungen
2.  Sichtung von Bewerbungsunterlagen
3.  Vorbereitung auf Einstellungstests- und Bewerbungsgespräche
4.  Aufnahme von Ausbildungsplatzsuchenden in unseren Bewerber- und Vermittlungspool
5.  Kontaktherstellung mit und Begleitung zu potenziellen Ausbildungsunternehmen
6.  Vermittlung zu geeigneten Ausbildungsplätzen